A Gênese de um Movimento
Em 2018, Claire Stapleton, então gerente de marketing do Google em Nova York e mãe de uma criança pequena, encontrava-se em uma encruzilhada. Insatisfeita com a forma como a empresa lidava com as denúncias de assédio sexual, ela se tornou uma das principais organizadoras do que viria a ser conhecido como o “Women’s Walkout” – uma paralisação histórica de funcionários.
Um novo trecho de seu livro, “Don’t Be Evil”, revela os primeiros passos dessa mobilização. No sábado seguinte à criação de um grupo no Google chamado “womens-walk”, Claire acordou às 6h da manhã, furtando minutos preciosos antes de seu filho Malcolm despertar, e abriu o laptop.
O Dilema Corporativo e a Chamada Interna
Sua caixa de entrada estava pontilhada com os habituais e-mails de fim de semana de sua gerente, Marion, sobre uma grande campanha envolvendo o Artigo 13, uma legislação da UE que responsabilizaria plataformas por conteúdo gerado por usuários. Apesar dos gritos incessantes de “SaveYourInternet!” nas redes sociais do Google, Claire via através da cortina de fumaça corporativa.
“Se o Google queria derrubar essa lei com tanta veemência, o Artigo 13 provavelmente era bom para o mundo. A empresa não queria limites ao crescimento, responsabilidade ou prestação de contas; queria uma internet sem atritos, sem consequências e a consolidação interminável de poder que vinha com ela.”
Mas a lista de tarefas de Marion não conseguia prender a atenção de Claire. Sua mente estava consumida pela ideia da caminhada das mulheres. Ela atualizou a aba onde havia configurado o novo Grupo Google. Uma avalanche de nomes havia se juntado – a maioria desconhecidos, mas sua presença trazia uma sensação de pertencimento e propósito. Não havia tempo para pensar demais; era hora de agir.
O Chamado à Ação e a Resposta Imediata
Com as mangas arregaçadas, Claire digitou um e-mail a partir de sua própria conta, com seu nome completo, pronta para o que viesse. Era um chamado à ação, um convite para moldar o futuro.
From: Claire Stapleton
Sat, Oct 27, 2018 at 6:46 am
To: womens-walk
*arregaça as mangas* bem-vindas ao marco zero da paralisação das mulheres do google / um dia sem mulheres (nome/marca a serem definidos).
algumas perguntas abertas para o grupo (200 de nós e contando!) enquanto começamos a formular a declaração de propósito e os próximos passos:
o que vocês esperam que esta ação coletiva realize (pode ser o que expressamos/comunicamos à liderança, pode ser uma ação que a liderança concorde em tomar, pode ser uma mudança cultural mais existencial que colocamos em movimento)?
dito de outra forma: por que vocês estão aqui?
pensamentos sobre quando devemos fazer isso?
cientes de nos dar tempo suficiente para tornar isso o mais global, inclusivo e grande possível, ao mesmo tempo que capitalizamos a raiva-zumbido-momentum que temos fluindo agora.
também há as eleições de meio de mandato dos EUA (uma semana a partir de terça-feira) a considerar.
por favor, encaminhem para amigos que estariam interessados em se envolver.
–claireAs respostas começaram a chegar durante todo o fim de semana. Pessoas escreviam com seus nomes reais; o manto do anonimato havia desaparecido. E-mails inicialmente carregados de fúria rapidamente evoluíram para discussões construtivas sobre cultura e estratégia. O que começou com um grupo no Google, impulsionado pela frustração de uma gerente, rapidamente se transformou em um movimento global que forçaria o Google a confrontar suas próprias práticas e a cultura de silêncio que havia se enraizado em seu ambiente de trabalho.